“Der Mensch steht in unserer täglichen Arbeit stets im Mittelpunkt. Veränderungen in der persönlichen Arbeitsumgebung haben immer Auswirkungen auf die Leistung der betroffenen Personen. Können wir bereits bei der Planung von künftigen Einrichtungslösungen potentielle Einflussfaktoren berücksichtigen und miteinbeziehen, wird es uns gelingen, menschengerechte, motivierende und somit leistungsfördernde Arbeitsumgebungen zu realisieren. Dazu ist es wichtig, beeinflussende Schlüsselfaktoren und Hebelwirkungen der Leistungsfähigkeit eines Bürogebäudes zu lokalisieren und auch greifbar zu machen.”

D+H Management AG beteiligt sich als einer von vier Wirtschaftspartnern beim Forschungsprojekt „human building ® office“ der Hochschule Luzern.

www.humanbuilding.ch